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RECRUIT
採用情報
職種紹介
多岐にわたる職種があります。左官工事、電気工事、リフォーム工事など、各分野で経験者を大募集しています。詳細は各担当ページでご確認ください。
経験者の方大募集！
左官工事
左官工事とは、「鏝（コテ）」を使って壁や床の下地や仕上げを担当する職人の作業を指します。代表的な業務に分類されるのが、床や壁の下地塗りです。建物のコンクリート部分にセメントモルタルを塗り平滑に仕上げるこの工程は、他の業者の仕上げ作業の土台となります。熟練した技術が必要で、重要な役割を担っています。
さらに、キャリアを積んだ左官職人は工事管理や若手育成も担当することがあります。左官工事は多岐にわたり、熟練と管理の両面で重要な役割を果たしています。
経験者の方大募集！
電気工事
建設電気工事では、公共施設、企業、一般家庭とさまざまな建物の電気設備の設計・施工を行います。変電設備の配線、大型機器の制御回路のメンテナンス、コンセントや照明器具の取り付け、電球交換まで幅広く対応します。
新しい建物の電気配線の設計や施工、配電盤や電気設備の据え付けなど、ゼロからの工事を行います。また、既存の建物に新たな配線や電気設備を追加するリフォーム・改修工事も手掛けます。
経験者の方大募集！
リフォーム工事
リフォーム工事においてはクロスの張替えやフローリング貼り、トイレ・洗面台・キッチンなどの住宅設備交換といったさまざまな作業が存在します。
自社でできる工事は自社で行い、質の高い施工をリーズナブルな価格で提供しているドリームフロア。あなたには現場作業員として内装リフォームや水回りの修理・リフォーム、外壁や屋根の工事などの各種工事をお願いします。
こんな経験はありませんか？
該当したらぜひスクロールしてください
■収入が不安定・・・
■大事な仕事を任されず、やりがいがない
■スキルアップや成長する機会がない
■知識や技術があるのに活かしきれない
収入が不安定
頑張りや努力はインセンティブで還元！
ドリームフロアでは、全社員の前職の給与を考慮し、さらに頑張りや努力にはインセンティブでしっかりと還元しています。毎日の仕事に対する努力を評価し、給与として反映する仕組みを整えています。土間工事においてもインセンティブ制度があり、モチベーションを高めながら働くことができます。また、昇給制度も充実しているため、安定した収入を確保しながら長く働くことが可能です。安心して働ける環境を提供しています。
やりがいがない…
一緒に会社を作り上げましょう！
設立間もない弊社では、一緒に会社を成長させていく大きなやりがいがあります。あなたの意見やアイディアを積極的に取り入れ、会社の方向性に反映させることができます。自身が中心となってプロジェクトをリードする機会も多く、大きな充実感を得ることができます。また、従業員全員が協力し合い、お互いを高め合う環境が整っているため、毎日の仕事に対するやりがいを強く感じられるでしょう。
成長する機会がない…
あなたに適切なポジションをお任せします！
ドリームフロアでは、マネジメントスキルを身につけるチャンスを多く提供しています。職長として現場のまとめ役や部下の育成など、リーダーシップを発揮する場面が多くあります。研修や現場経験を通じて自己成長を促し、マネジメント能力を高めることができます。また、リーダーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップの道も開けます。あなたの能力と意欲を評価し、適切なポジションをお任せします。
募集要項
左官・土間工事作業員
※入所者多数の為、現在はご紹介者のみの採用になります
項目
テキスト
給与
・賃金：250,000円〜600,000円
・賃金形態等：月給
・固定残業代：なし
・通勤手当：実費支給
・インセンティブ：有
・賃金形態等：月給
・固定残業代：なし
・通勤手当：実費支給
・インセンティブ：有
福利厚生
車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金
《待遇・福利厚生備考》
・退職金共済：加入
・退職金制度：あり 勤続年数 5年以上
・定年制：あり 定年年齢 一律 70歳
・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 75歳まで
・勤務延長：なし
・利用可能託児施設：なし
・労働組合：なし
・職務給制度：あり
・復職制度：あり
・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり
・看護休暇取得実績：あり
《待遇・福利厚生備考》
・退職金共済：加入
・退職金制度：あり 勤続年数 5年以上
・定年制：あり 定年年齢 一律 70歳
・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 75歳まで
・勤務延長：なし
・利用可能託児施設：なし
・労働組合：なし
・職務給制度：あり
・復職制度：あり
・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり
・看護休暇取得実績：あり
勤務時間
・就業時間：8時00分〜17時00分
・休憩時間：90分
・時間外労働時間：あり
・月平均時間外労働時間：20時間
・36協定における特別条項：なし
■就業時間に関する特記事項
業務は自然や天候に左右されるため、夏は早く終業し、冬は残業となる場合があります。早く終業した際の時間調整は行わず、遅くなった場合には時間外手当を支給します。
・休憩時間：90分
・時間外労働時間：あり
・月平均時間外労働時間：20時間
・36協定における特別条項：なし
■就業時間に関する特記事項
業務は自然や天候に左右されるため、夏は早く終業し、冬は残業となる場合があります。早く終業した際の時間調整は行わず、遅くなった場合には時間外手当を支給します。
休日
《休日・休暇の詳細》
・年間休日数：125日
・休日：日曜日，祝日，その他
・週休二日制：毎週
・その他：日曜日以外週１日（シフトによる）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・年間休日数：125日
・休日：日曜日，祝日，その他
・週休二日制：毎週
・その他：日曜日以外週１日（シフトによる）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
項目を追加
電気工事作業員
項目
テキスト
給与
・賃金：250,000円〜600,000円
・賃金形態等：月給
・固定残業代：なし
・通勤手当：実費支給
・賃金形態等：月給
・固定残業代：なし
・通勤手当：実費支給
福利厚生
車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金
《待遇・福利厚生備考》
・退職金共済：加入
・退職金制度：あり 勤続年数 5年以上
・定年制：あり 定年年齢 一律 70歳
・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 75歳まで
・勤務延長：なし
・利用可能託児施設：なし
・労働組合：なし
・職務給制度：あり
・復職制度：あり
・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり
・看護休暇取得実績：あり
《待遇・福利厚生備考》
・退職金共済：加入
・退職金制度：あり 勤続年数 5年以上
・定年制：あり 定年年齢 一律 70歳
・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 75歳まで
・勤務延長：なし
・利用可能託児施設：なし
・労働組合：なし
・職務給制度：あり
・復職制度：あり
・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり
・看護休暇取得実績：あり
勤務時間
・就業時間：8時00分〜17時00分
・休憩時間：90分
・時間外労働時間：あり
・月平均時間外労働時間：20時間
・36協定における特別条項：なし
■就業時間に関する特記事項
業務は自然や天候に左右されるため、夏は早く終業し、冬は残業となる場合があります。早く終業した際の時間調整は行わず、遅くなった場合には時間外手当を支給します。
・休憩時間：90分
・時間外労働時間：あり
・月平均時間外労働時間：20時間
・36協定における特別条項：なし
■就業時間に関する特記事項
業務は自然や天候に左右されるため、夏は早く終業し、冬は残業となる場合があります。早く終業した際の時間調整は行わず、遅くなった場合には時間外手当を支給します。
休日
《休日・休暇の詳細》
・年間休日数：125日
・休日：日曜日，祝日，その他
・週休二日制：毎週
・その他：日曜日以外週１日（シフトによる）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・年間休日数：125日
・休日：日曜日，祝日，その他
・週休二日制：毎週
・その他：日曜日以外週１日（シフトによる）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
項目を追加
リフォーム工事作業員
項目
テキスト
給与
・賃金：250,000円〜600,000円
・賃金形態等：月給
・固定残業代：なし
・通勤手当：実費支給
・賃金形態等：月給
・固定残業代：なし
・通勤手当：実費支給
福利厚生
車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金
《待遇・福利厚生備考》
・退職金共済：加入
・退職金制度：あり 勤続年数 5年以上
・定年制：あり 定年年齢 一律 70歳
・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 75歳まで
・勤務延長：なし
・利用可能託児施設：なし
・労働組合：なし
・職務給制度：あり
・復職制度：あり
・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり
・看護休暇取得実績：あり
《待遇・福利厚生備考》
・退職金共済：加入
・退職金制度：あり 勤続年数 5年以上
・定年制：あり 定年年齢 一律 70歳
・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 75歳まで
・勤務延長：なし
・利用可能託児施設：なし
・労働組合：なし
・職務給制度：あり
・復職制度：あり
・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり
・看護休暇取得実績：あり
勤務時間
・就業時間：8時00分〜17時00分
・休憩時間：90分
・時間外労働時間：あり
・月平均時間外労働時間：20時間
・36協定における特別条項：なし
■就業時間に関する特記事項
業務は自然や天候に左右されるため、夏は早く終業し、冬は残業となる場合があります。早く終業した際の時間調整は行わず、遅くなった場合には時間外手当を支給します。
・休憩時間：90分
・時間外労働時間：あり
・月平均時間外労働時間：20時間
・36協定における特別条項：なし
■就業時間に関する特記事項
業務は自然や天候に左右されるため、夏は早く終業し、冬は残業となる場合があります。早く終業した際の時間調整は行わず、遅くなった場合には時間外手当を支給します。
休日
《休日・休暇の詳細》
・年間休日数：125日
・休日：日曜日，祝日，その他
・週休二日制：毎週
・その他：日曜日以外週１日（シフトによる）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・年間休日数：125日
・休日：日曜日，祝日，その他
・週休二日制：毎週
・その他：日曜日以外週１日（シフトによる）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
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